O Caráter dos Ministros se Revela nos Ensaios

Recentemente vi a seguinte frase em um slide: "o caráter de cada um é revelado nos ensaios". Esta frase me chamou a atenção e comecei a pensar sobre o assunto. Depois de muito refletir percebi que isso é mesmo verdade: o caráter de um ministro se revela nos ensaios, tanto as partes boas, quanto as partes ruins.

Isso acontece devido a convivência. O membro sente-se seguro e pertencente ao lugar em que está, e a partir disso, começa a se soltar e mostrar como realmente é. As qualidades dele ficam mais expostas, mas os defeitos também, e é aí que o líder deve começar a trabalhar.

Hoje quero conversar com você sobre isso, líder, pois este conhecimento pode te ajudar a identificar as falhas de caráter que se escondem por trás de certos comportamentos e que precisam ser disciplinados. Lembre-se que seu papel não é apenas criar coreografias, mas também disciplinar/discipular os seus liderados à luz da Palavra de Deus, porque é isso que traz amadurecimento.

Vamos começar?

O que é caráter?

É o termo usado como sinônimo de "personalidade", e se refere aos traços morais (ou imorais) da personalidade de uma pessoa: sua índole, seu temperamento, seus anseios e sonhos (Leia mais no Wikipédia). O caráter se revela através de hábitos, qualidades e defeitos, e é uma coisa que ninguém pode mudar pelo indivíduo, ele próprio precisa querer mudar e trabalhar para isso.
Chamamos de falha de caráter, os defeitos da personalidade, que levam a pessoa a ter maus comportamentos e, de certa forma, até a prejudicar aos que estão ao seu redor. Só não podemos confundir "falha de caráter" com "falta de caráter", pois são coisas diferentes. A falha de caráter é passível de correção, já a falta de caráter, não (Leia mais no artigo "Falta ou Falha de caráter?").

A disciplina do líder

É neste ponto que você, líder de ministério, deve atuar: no ensino e no discipulado de seu liderado.

É extremamente normal que alguns membros de um ministério demonstrem comportamentos ruins e reprobatórios, afinal, ninguém é realmente perfeito. Quando alguém se achega a Deus, ela vai como está naquele momento, cheia de qualidades, mas também cheia de coisas a serem melhoradas. O que não é normal é permanecerem como estão, permanecerem no erro, e acharem que está tudo bem ser assim!

Em resumo, o seu liderado veio a Cristo do jeito que ele estava e foi perdoado, agora chegou a hora dele ser disciplinado para que não venha a pecar novamente. Muita gente acha que o papel de ensinar é só do pastor ou do líder de jovens, mas não, se Deus o colocou como líder de um ministério, a função de disciplinar também é sua!

Você é a ferramenta que Deus quer usar para mudar a vida do seu liderado e torná-lo um cristão melhor, já pensou nisso? Então arregace as mangas, pegue sua Bíblia e comece a discipliná-los, para a honra e a glória do nome do Senhor.

"Pois o mandamento é lâmpada, a instrução é luz, e as advertências da disciplina são o caminho que conduz à vida" (Provérbios 6:23) 

Comportamentos que precisam ser observados

É importante lembrar que cada liderado possui uma personalidade diferente, vive num núcleo familiar diferente e que, por isso, podem apresentar comportamentos variados. Atente-se a todos, analise-os com carinho e atenção, e discipline-os conforme as suas falhas/dificuldades forem vindo a tona. Segue alguns comportamentos que podem aparecer no ensaio:

1. Atrasos em excesso: podem significar que o membro é extremamente desorganizado ou desleixado com seus afazeres, ou que ele não leva a sério as atividades do ministério. Está mais do que na hora dele ser corrigido e começar a levar os seus compromissos mais a sério!
2. Faltar em excesso ou faltar sem apresentar justificativa: é outro sinal de falta de compromisso, de que o membro não leva as atividades do ministério a sério, e muitas vezes, desrespeita também ao líder por sequer apresentar uma justificativa para a sua falta. Não dá para contar com gente assim na obra de Deus. Membros com esse comportamento precisam ser disciplinados para levarem seus compromissos com mais seriedade.
3. Estar sempre ansioso para ser colocado no meio ou na frente numa coreografia: é um sinal forte de "eu quero aparecer, eu quero ser visto", tenha cuidado para não alimentar esse exibicionismo, corrija enquanto é tempo porque o único que precisa ser visto, é Jesus.
4. Esquecer de ensaiar em casa com muita frequência (ou nunca ensaiar em casa): também é um claro sinal de desleixo e de falta de interesse com as atividades do ministério, é como se dissesse: "ah, e daí, ensaio no dia do ensaio e já está bom". Hora de corrigir isso, devemos entregar o nosso melhor para Deus sempre!
5. Querer ser escolhido para TUDO o que precisa de um voluntário, não dando oportunidade aos outros: é outro sinal forte de exibicionismo, de querer ser visto e talvez até de querer mostrar o quanto é bom. É preciso trabalhar a humildade e o respeito aos colegas o quanto antes.
6. Dançar/ministrar olhando excessivamente para o chão: demostra vergonha e insegurança, o que pode dar brechas para Satanás inferiorizá-lo e leva-lo a achar que é menos capaz que os demais, é preciso trabalhar a autoconfiança e a certeza de que Deus o ama e o escolheu para estar ali, dançando.
7. Se isolar nos ensaios e ficar muito tempo sozinho: indica que o membro é introspectivo e pode ter dificuldades em fazer novas amizades, o que pode levar ao isolamento e no futuro, até a depressão. É preciso trabalhar em seu envolvimento com os demais, para que os laços de amizade se firmem e ele possa vencer sua dificuldade de fazer amigos.
8. Fazer panelinhas e não deixar certos membros entrarem nas conversas: é algo que precisa ser corrigido logo, porque é um comportamento que pode gerar fofoca e dissensão dentro do ministério. Trabalhe duro para mudar esse comportamento, a equipe precisa ser como uma família: todos envolvidos uns com os outros e abertos a receber novos membros.
9. Ter um modo de falar cortante e falar coisas grosseiras com frequência: pode significar um excesso de impaciência e falta de mansidão com as pessoas ao redor, que o leva a ser grosseiro ou sarcástico de uma forma extremamente desagradável. Isso precisa ser corrigido!
10. O membro que sabe mais, debocha do que sabe menos, em vez de ensinar: uma atitude que demonstra falta de desejo de ajudar o próximo e falta de amor também, pois em vez de ensiná-lo a fazer da forma correta, debocha. Sem amor ao próximo é impossível haver unidade no ministério, portanto, isso precisa ser corrigido e o amor de Deus precisa transbordar entre eles.
11. Não fechar os olhos para orar ou ficar olhando distraidamente para os lados durante o devocional: demonstra irreverência e falta de interesse com àquilo que nos aproxima de Deus, o membro pode estar ali só para dançar, mas não necessariamente por Deus. Isso também precisa corrigido, porque nada deve ser mais importante para nós do que Deus e o nosso relacionamento com Ele.
12. Querer fazer tudo do seu jeito, não aceitando palpites ou correções: mostra falta de humildade, é como se dissesse "o jeito de todo mundo está errado, somente o meu é certo". Deus não vê o orgulho com bons olhos, é preciso trabalhar a humildade o quanto antes.
13. Bater de frente com as ordens do líder: é um sinal certo de rebeldia e desrespeito com a liderança. Quando o membro não leva o líder a sério, tende a bater de frente com suas ordens, a não obedecê-lo e a tentar desmerecê-lo diante dos outros. É preciso haver disciplina, pois toda a liderança é instituída por Deus e os membros precisam aprender a respeitá-la. Mesmo que não concordem com uma ordem ou outra, o respeito a liderança é essencial.
14. Falar uma coisa e fazer outra: é a tão conhecida "hipocrisia". Muita gente se diz cristão, mas não age como tal; falam coisas bonitas a respeito da Bíblia, porém, suas ações não condizem com o que falam. Isso não é nada legal, principalmente se vier de um membro de ministério, pois dá mau exemplo, envergonha o nome de Cristo e mancha a imagem do ministério. Esse tipo de comportamento precisa ser conversado seriamente e corrigido!

Espero que isso o ajude, líder, a saber por onde começar a disciplinar a sua equipe. Lembre-se apenas de que a correção precisa sempre ser dada com mansidão e embasada na Palavra de Deus, ok? No mais, oro para que o Senhor o ajude nessa caminhada de liderança e o direcione em tudo o que deve falar para disciplinar e discipular a sua equipe.

"O servo do Senhor não convém discutir, mas sim, ser amável para com todos, capacitado para ensinar, paciente. Deves saber corrigir com mansidão os que se te opõem, na expectativa de que Deus lhes conceda o arrependimento, conduzindo-os ao pleno conhecimento da verdade, para que dessa maneira retornem ao bom senso e se livrem da armadilha do Diabo, que os capturou, a fim de agirem conforme a sua vontade". (2 Timóteo 2:24-26)

Pode ser que existam outros comportamentos ainda, que podem ocorrer durante os ensaios, mas que não constam nessa lista. Se você se lembrar de mais algum que valha a pena mencionar, coloque aí nos comentários. 👇👇👇